Verantwortungsvolles verhalten gegenüber mitarbeitern
WERTE DER GESELLSCHAFT RESPEKTIEREN
Alle Reseda Mitarbeiter arbeiten aktiv an ihrer Arbeit, sind verantwortungsbewusst, ehrlich und fair und führen übernommene Aufgaben aus. Wir respektieren die Rechte und die Würde aller Menschen und schaffen gleiche Bedingungen für alle Mitarbeiter.
Wir sind uns bewusst, dass erfolgreiche Geschäftstätigkeit und gesetzte Ziele nur mit motivierten und zufriedenen Mitarbeitern erreicht werden können, deshalb sind wir bestrebt, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
ACHTUNG DER MENSCHENRECHTE
Bei Reseda streben wir nach einem gesunden und sicheren Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Alter, Gesundheitszustand, Religion, politischer oder anderer Überzeugung, Familienstand, finanzieller Situation, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Umständen.
Wir tolerieren kein Verhalten am Arbeitsplatz, das ein negatives oder anstößiges Arbeitsumfeld schafft.
Wir stellen den Mitarbeitern Verhaltensstandards zur Verhinderung von Diskriminierung und unbefugtem Eingriff in die Persönlichkeit und Würde der Mitarbeiter zur Verfügung, die gesetzlich und in der Verfassung verankert sind.
VIELFALT UND INTEGRATION
Wir schaffen ein Umfeld, in dem wir alle Mitarbeiter in ein positives und vielfältiges Umfeld einbeziehen, wo alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden.
Wir respektieren die slowenische und aufgrund der Besonderheit der Arbeit auch die internationale Gesetzgebung.
ÖKONOMISCHE VERWENDUNG DER UNTERNEHMENSMITTEL
Die Vermögenswerte von Reseda, wie z. B. Ausstattung, Geräte und andere von den Mitarbeitern bei ihrer Arbeit verwendete Ausrüstungen, dürfen nur für Arbeiten zugunsten des Unternehmens und für von den Vorgesetzten genehmigte Zwecke verwendet werden. Dabei sind wir verpflichtet, mit den Mitteln mit gebotener Sorgfalt umzugehen.
SICHERHEIT DER INFORMATIONEN
Beim Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnik schützen alle Mitarbeiter Computer-Passwörter für den Zugriff auf Datenbanken und Anwendungen.
Wir verwenden nur Software, zu deren Nutzung wir berechtigt sind, und dürfen ohne Genehmigung keine neue Software installieren. Wir besuchen keine schädlichen und verbotenen Inhalte im Internet. Wir nutzen Online-Inhalte ausschließlich zur Erledigung von Arbeiten und Aufgaben am Arbeitsplatz.
KONTAKTE ZUR ÖFFENTLICHKEIT
Informationen an die Öffentlichkeit dürfen nur durch die Verwaltung oder von ihr beauftragte Personen erteilt werden. Wenn Journalisten oder andere Personen Fragen an einen Mitarbeiter richten, der nicht zur Auskunftserteilung an die Öffentlichkeit berechtigt ist, sind sie verpflichtet, diese an ihren Vorgesetzten weiterzuleiten. Den Mitarbeitern muss bewusst sein, dass die autorisierte oder versehentliche Übermittlung von Informationen an die Öffentlichkeit das öffentliche Image von Reseda prägt und dass wir als solche mitverantwortlich für den Ruf des Unternehmens sind.
VERANTWORTUNGSVOLLER UMGANG MIT UNSERER UMWELT
Wir entwickeln gute Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und anderen Personen, die auf Vertrauen als unserem Grundwert basieren. Wir respektieren gute Geschäftspraktiken in unseren Beziehungen.
Die Zufriedenheit unserer Kunden und anderer Geschäftspartner ist der grundlegende Leitfaden unseres Handelns. Wir sind ein zuverlässiger, transparenter und vertrauenswürdiger Geschäftspartner.
Alle Mitarbeiter engagieren sich für den Schutz und die Vermeidung von Umweltverschmutzung und für die Ausübung ihrer Tätigkeiten, um Risiken für die natürliche Umwelt zu minimieren.
Mitarbeiter müssen beim Umgang mit der Natur gefährlichen Stoffen vorsichtig sein und im Notfall die vorgeschriebene Methode zur Benachrichtigung und Handhabung befolgen.
VERANTWORTUNGSVOLLER UMGANG ZUR LOKALEN GEMEINSCHAFT
Bei Reseda sind wir uns bewusst, dass die lokale Umwelt unser wichtiger Partner ist. Wir kommunizieren offen und ehrlich mit ihm. Wir unterstützen die Gemeinschaft vor Ort mit Spenden und Sponsoring sowie sozialen, kulturellen und sportlichen Projekten.
Hast du jemals darüber nachgedacht, was du für das Unternehmen tun kannst und nicht nur, was das Unternehmen für dich tun kann?
UMSETZUNG DES ETHIKKODEX
Die Leitung von Reseda ermutigt alle Mitarbeiter, sich verantwortungsbewusst zu verhalten und die Bestimmungen des Ethikkodex von Reseda zu respektieren. Der Ethikkodex gilt für alle Mitarbeiter und im Auftrag des Unternehmens tätigen Personen. Ein Verstoß gegen den Kodex kann als Verstoß gegen den Arbeitsvertrag gewertet werden.
Wenn Mitarbeiter ein Verhalten feststellen, das im Widerspruch zur Gesetzgebung, internen Gesetzen und Verfahren, der Unternehmensrichtlinie von Reseda, relevanten Praktiken oder Bestimmungen dieses Kodex steht, müssen sie eine E-Mail an info@reseda.si senden, wo alle Meldungen in Übereinstimmung mit höchster Fachkompetenz, ethische und moralische Standards behandelt werden.
Mitarbeiter, die eine Meldung einreichen oder in irgendeiner Weise an einer Untersuchung mitwirken, Informationen bereitstellen oder auf andere Weise im besten Interesse des Unternehmens handeln, unterliegen keinen Vergeltungsmaßnahmen und ihre Identität wird geschützt und vertraulich behandelt.
Das Unternehmen Reseda duldet keine sexuelle und körperliche Belästigung, Einschüchterung, Mobbing oder Vergeltung und schützt jeden Mitarbeiter, der im Interesse des Wohlergehens anstößiges Verhalten meldet.
UMGANG MIT DEN KÄUFERN
Das Unternehmen verpflichtet sich, die Geschäftsbeziehungen mit den Kunden ehrlich, loyal und professionell unter Berücksichtigung geltender Vorschriften, vereinbarter Qualitäts- und Servicestandards sowie geltender Verträge zu führen. Bei Geschäftsverhandlungen wird das Unternehmen klare, genaue und wahrheitsgemäße Angaben machen, vertragliche Einschränkungen akzeptieren und sich verpflichten, diese gewissenhaft einzuhalten.
Die Auswahl potenzieller Käufer und die Festlegung der Verkaufsbedingungen für die Waren und/oder Dienstleistungen des Unternehmens müssen auf objektiven Einschätzungen der Finanzkraft, Qualität und Zuverlässigkeit sowie anderer wichtiger Merkmale basieren und sich an die im Unternehmen geltenden bestehenden Verfahren halten. Im Rahmen der Käuferauswahl ist es erforderlich, alle verfügbaren Informationen über die Käufer einzuholen, was neben den üblichen betriebswirtschaftlichen Auswertungen auch die Überprüfung möglicher Verbindungen zu Personen und Aktivitäten umfasst, die Teil krimineller Organisationen sind.
Die Erfassung von Kundendaten muss sowohl zu Beginn als auch während der Aufnahme einer Geschäftsbeziehung erfolgen, um die Richtigkeit der Geschäfts- und Verwaltungsdaten und die Einhaltung der Anforderungen des Unternehmens in einem größeren Zeitrahmen und insbesondere die Zuverlässigkeit der Kunden zu überprüfen.
Das Unternehmen richtet seine Tätigkeit so aus, dass die Zufriedenheit und der Schutz der Käufer gewährleistet sind. Es ist offen für alle Anfragen, die zur Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen beitragen können. Daher orientierte man sich bei der Innovation und Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen an hohen Qualitätsstandards. Das Unternehmen verpflichtet sich, auf Anregungen und Beschwerden von Kunden und Vertretungsorganisationen zeitnah und mit geeigneten Kommunikationsmitteln zu reagieren.
Das Unternehmen verpflichtet sich außerdem, alle offiziellen Daten und Dokumente seiner Kunden so lange aufzubewahren, wie es gesetzlich vorgeschrieben ist. Die Aufbewahrung von Dokumenten muss so erfolgen, dass die Transparenz und Nachvollziehbarkeit jedes Vertragsverhältnisses mit Kunden gewährleistet ist. Generell ist jedes Verhalten, das den Kunden schadet, verboten.
UMGANG MIT LIEFERANTEN
Beim Umgang mit Lieferanten handelt das Unternehmen nach den Grundsätzen der Transparenz, Gleichheit, Loyalität, Unparteilichkeit und Sparsamkeit und vermeidet Geschäftsbeziehungen, die zu persönlichen Vorteilen und Interessenkonflikten führen könnten.
Die Auswahl der Lieferanten erfolgt auf der Grundlage objektiver, dokumentierbarer Kriterien und auf der Suche nach dem besten Gleichgewicht zwischen Kosten und Qualität. Das Unternehmen berücksichtigt auch die wirtschaftliche, geschäftliche, finanzielle und technische Situation des Lieferanten sowie die Transparenz der Herkunft der gekauften Produkte, da es den Kauf von Produkten illegaler Herkunft, wie zum Beispiel gefälschten oder gestohlenen Produkten, vermeiden möchte.